Portage salarial : Salarié & Indépendant

Qu'est ce que le Portage Salarial?

Voulez-vous devenir indépendant?

Autres Activités Portage Salarial

Définition : Qu'est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un nouveau mode de travail apparu en France dans les années 80 (Cela inclut toutes les villes comme Lyon, Paris, Nantes, Toulouse et autres). Ce concept qui vous permet de devenir indépendant met en relation 3 partenaires économiques, (le porté, le client et la société de portage salarial), comprenant pour la personne portée le régime du salariat, peut être utilisée pour travailler occasionnellement en tant qu'indépendant, pour tester une idée avant de se lancer dans la création d'entreprise ou tout simplement pour pérenniser son emploi.

Le principe est simple. La personne portée trouve ses clients, négocie, puis réalise ses prestations. La société de portage facture et encaisse les honoraires ou le montant des prestations et les reverse au "porté" sous forme de salaire, déduction faite des charges sociales et d'une commission pour frais de gestion.

La commission pour frais de gestion, comprend tous les services et avantages destinés à simplifier et optimiser le fonctionnement administratif, comptable et juridique de l'activité de intervenant porté, lui permettant de se consacrer utilement à son développement commercial.


A qui s'adresse le portage salarial ?

Les profils des intervenants en portage salarial sont nombreux :

  • Demandeur d'emploi Demandeurs d'emploi cadres ou non cadres en recherche d'emploi et souhaitant intervenir de manière ponctuelle pour des missions pour le compte de sociétés clientes,
  • Créateurs d'entreprises Créateurs d'entreprises, des entrepreneurs souhaitant tester leurs projets avant la création de leur propre structure,
  • Retraité Retraité ou préretraité souhaitant maintenir une activité professionnelle du fait de leur expérience et profiter du cumul emploi - retraite,
  • Jeune Diplomé Jeunes diplômés souhaitant acquérir une première expérience professionnelle soit à l'issue de leur cursus soit dans le cadre de leurs études,
  • Salariés en poste Salariés en poste souhaitant exercer une activité complémentaire de leur emploi principal,
  • Salariés en temps partiel Salariés en temps partiel ou temps choisi souhaitant compléter leurs revenus par des activités ponctuelles,
  • Professionnels Professionnels travaillant en temps partagé et qui souhaitent regrouper l'ensemble de leurs activités dans le cadre d'un employeur unique en portage salarial.

Quelles sont les solutions que nous proposons ?

Le portage d'activités se compose de trois statuts :

 

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