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Opter pour le portage salarial suite à dépôt de bilan ou une liquidation judiciaire

Face à des difficultés juridiques, économiques ou financières conséquentes, certaines entreprises doivent envisager oui sont contraintes à une cessation d’activité et à un dépôt de bilan.. Suite à cette procédure, le Tribunal compétent peut, de plus, prononcer une interdiction de gestion, ce qui s’avère alors particulièrement stressant et difficile pour l’entrepreneur. Quelle alternative privilégier afin de pouvoir rebondir et continuer à travailler ? Il existe pourtant une solution simple qui permet de poursuivre son métier et de conserver sa clientèle sans pour autant avoir à monter une entreprise ou exercer un rôle de gestionnaire : le portage salarial.

Cessation d’activité, dépôt de bilan et liquidation judiciaire : le portage salarial est peut-être la solution !

Apparu en France dans les années 80, le portage salarial est une forme de travail moderne & dynamique qui permet d’allier autonomie et avantages sociaux. Relation tripartite unissant un salarié « porté », une société de portage et un client, cette forme d’emploi novatrice est idéale pour travailler de manière totalement indépendante sans pourtant avoir à créer d’entreprise. Suite à une cessation d’activité, une liquidation judiciaire ou une interdiction de gestion, le portage salarial est une alternative plus qu’intéressante pour les ex-entrepreneurs souhaitant rebondir et continuer à exercer leur métier dans la mesure où ils peuvent conserver leur clientèle et poursuivre leurs interventions chez leurs clients sans avoir à gérer eux-mêmes leur activité.

La société de portage salarial prend ainsi en charge le suivi de l’activité tout en apportant les assurances obligatoires liées à celle-ci et en transformant la marge dégagée ou les honoraires perçus en salaire. Grâce au statut de salarié, il est alors possible de bénéficier des avantages sociaux liés au salariat tels que le droit au chômage, la retraite, les indemnités maladie, etc. Libre de toute contrainte administrative, juridique ou comptable (la société de portage prenant en charge la gestion de l’activité), l’expert « porté » peut se consacrer entièrement et en toute sérénité à son cœur de métier, à la fidélisation de ses clients et à la recherche de nouveaux contrats.