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Pourquoi le Portage Salarial est-il plus plébiscité que l’auto-entreprenariat ?

Protection sociale et accompagnement : pourquoi le portage salarial est-il plus plébiscité que l’auto-entreprenariat ?

Avec la mutation du marché du travail, être recruté à temps plein devient de plus en plus difficile. D’un autre côté, de nombreux professionnels sont aujourd’hui en quête de flexibilité et d’autonomie, ce qui les pousse souvent à abandonner le salariat pour se mettre à leur compte et démarrer leur propre activité. Beaucoup optent ainsi pour l’auto-entreprenariat, un statut qui permet de lancer une petite activité indépendante sous le régime de la micro-entreprise tout en évitant des démarches longues et fastidieuses. Seulement voilà : bien que les charges relatives à ce statut soient faibles, la protection sociale reste quant à elle minime et l’accompagnement nul puisque l’auto-entrepreneur est seul au sein de son entreprise. Il existe pourtant un dispositif innovant grâce auquel il est possible de travailler de manière autonome tout en bénéficiant de la protection sociale du salariat : le portage salarial.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Apparu en France dans les années 80, le portage salarial est une forme de travail moderne et dynamique qui permet à des professionnels autonomes de travailler de manière totalement indépendante tout en bénéficiant des avantages sociaux du salariat : assurance chômage, retraite, prévoyance, couverture maladie, etc.. Inscrit dans le code du travail depuis le 25 juin 2008, le portage salarial est défini comme « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage ».

Conformément à l’ordonnance du 02 avril 2015, visant à encadrer et sécuriser le dispositif, le portage salarial est destiné aux professionnels (hors professions libérales règlementées) justifiant d’une compétence ou d’une expertise leur permettant de trouver eux-mêmes leurs clients et de négocier avec ces derniers l’ensemble des conditions se rapportant à l’exécution de leurs missions. Le principe est par ailleurs très simple : après avoir adhéré à une société de portage, le salarié « porté » exécute sa mission chez son client. Une fois celle-ci terminée, la société de portage facture et encaisse les honoraires dus avant de les reverser au professionnel « porté » sous forme de salaire, déductions faites des charges sociales et des frais de gestion.

Portage salarial et protection sociale

En tant que salariés « portés », les professionnels ayant adhéré à une société de portage bénéficient de l’ensemble des avantages sociaux auxquels les salariés classiques ont droit :

  • Retraite
  • Prévoyance
  • Couverture maladie
  • Vieillesse
  • Assurance chômage
  • Etc.

Grâce à cette protection sociale, les professionnels « portés » peuvent donc travailler en toute sécurité, sans se soucier de ce qui pourrait arriver en cas de maladie ou de chômage par exemple.

Simplicité administrative et accompagnement

Outre les avantages précédemment cités, le portage salarial permet aux professionnels autonomes de bénéficier d’une grande simplicité administrative grâce à laquelle ils peuvent exercer en toute sérénité. La société de portage prend en effet en charge la gestion administrative, juridique et comptable de l’activité, avantage qui donne aux salariés « portés » la possibilité de se consacrer entièrement à leur prospection et leur développement commercial.

Les sociétés de portage mettent par ailleurs à la disposition de leurs « portés » de multiples services complémentaires afin d’accompagner ces derniers et de les aider à développer leur activité :

  • service juridique gratuit en cas de litige avec des clients,
  • accompagnement de proximité
  • rencontres professionnelles
  • networking
  • site Internet gratuit
  • Etc.

Les professionnels se sentent ainsi moins seuls que s’ils opéraient en solitaire, ce qui leur permet d’exercer leur activité plus sereinement, sachant qu’ils bénéficient d’un accompagnement sûr et réel sur lequel ils peuvent compter.