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Quelle alternative à la création d’entreprise lorsqu’on est interdit bancaire ?

Créer une entreprise est une opération souvent risquée qui nécessite, outre de bonnes idées et une parfaite connaissance de l’activité dans laquelle on souhaite se lancer, un capital de départ ou, à défaut, des solutions de financement. Or, cette dernière option n’est guère envisageable lorsqu’on est interdit bancaire, ce qui peut donc freiner le futur entrepreneur et l’empêcher de créer sa propre société. Il peut donc être nettement plus intéressant dans ce cas d’opter pour une solution flexible telle que le portage salarial, qui permet de travailler de manière totalement autonome tout en bénéficiant des avantages liés au statut de salarié. Cette forme de travail innovante permet par ailleurs à tous ceux qui veulent se lancer dans la création de leur propre activité de tester leurs idées et de vérifier si celles-ci sont viables avant de se jeter à l’eau.

Comment fonctionne le portage salarial ?

Apparu en France dans les années 80, le portage salarial est une forme de travail flexible qui permet aux professionnels autonomes de développer leur activité de manière indépendante. Initialement défini par la loi n.2008-596 portant modernisation du marché du travail, le portage salarial est « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage. »

Depuis avril 2015, une nouvelle ordonnance stipule néanmoins que les professionnels portés doivent justifier d’une expertise, d’une qualification et d’une autonomie qui leur permettent de rechercher eux-mêmes leurs clients et d’établir avec ces derniers les conditions d’exécution de leur prestation ainsi que le montant de leur rémunération. En quelques mots, le « porté » est donc un professionnel autonome rémunéré par une société de portage pour des missions préalablement effectuées chez des clients en quête d’une expertise particulière.

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Grâce au portage salarial, il est possible de travailler en toute autonomie et de gérer son emploi du temps et sa clientèle avec plus de flexibilité. La société de portage prenant en charge la gestion administrative, comptable, fiscale et juridique de l’activité, le professionnel « porté » peut se concentrer sur d’autres aspects essentiels tels que la recherche de nouveaux clients afin d’optimiser les revenus qu’il perçoit.

Bien qu’étant totalement autonome, le professionnel « porté » peut néanmoins avoir accès aux divers avantages liés au statut de salarié et bénéficier ainsi d’un salaire, d’une protection contre le chômage, du système de retraite et d’une couverture maladie notamment. Ainsi, l’un des principaux atouts du portage salarial est de permettre aux professionnels de conserver leur indépendance et leur liberté tout en ayant droit à de nombreux bénéfices.

L’intérêt du portage salarial lorsqu’on est interdit bancaire et qu’on souhaite créer son entreprise

Pour créer sa propre entreprise, il faut avoir un bon capital de départ et pouvoir bénéficier, le cas échéant, de prêts suffisamment importants pour être capable de démarrer. Il faut également pouvoir ouvrir un compte bancaire ce qui peut en général s’avérer long et relativement problématique lorsqu’on est interdit bancaire. Il faut enfin être sûr que son idée est viable et susceptible de bien fonctionner afin de pérenniser l’activité.

Avec le portage salarial, il est toutefois possible de tester son activité sans prendre de risques et de vérifier si celle-ci s’avère rentable sans perdre de l’argent pour autant. Il est également possible de se constituer une clientèle qui pourra être conservée et fidélisée, avantage qui n’est pas des moindres si l’on considère qu’il est toujours préférable d’avoir des clients lorsqu’on se met à son compte. Effectuer différentes missions permet également de se faire de l’argent et de se constituer peu à peu un capital de départ.

En conclusion, le portage salarial est une alternative fort intéressante en période de transition lorsqu’on est interdit bancaire et qu’on souhaite créer son entreprise car elle permet de se faire des revenus et de s’assurer de la viabilité d’un projet sans contraintes et sans risques. Cette solution peut ainsi s’avérer particulièrement avantageuse en attendant que sa situation financière soit stabilisée et que l’interdiction bancaire soit levée.