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Portage salarial

La performance par le portage.

Salariés.

Libérez votre esprit d'entreprendre en toute sérénité.

Entrepreneurs.

Ne cherchez plus, les compétences indispensables à vos projets, elles sont ici.

Définition : Qu'est-ce que le portage salarial?

Apparu en France dans les années 80, le portage salarial est un nouveau mode de travail qui repose sur un contrat tripartite entre un porté, un client et une société de portage. Comprenant pour la personne portée le régime du salariat, cette forme de travail peut être utilisée pour travailler de manière occasionnelle en tant qu'indépendant, pour tester la viabilité d'un projet avant de se mettre à son compte ou tout simplement pour pérenniser son emploi.

Un principe simple : la personne portée trouve ses clients, négocie les conditions d'exécution de sa prestation et réalise sa mission. La société de portage facture et encaisse quant à elle les honoraires et les reverse au salarié "porté" sous forme de salaire, déduction faite des charges sociales et d'une commission pour frais de gestion. Les profils des intervenants en portage salarial sont par ailleurs nombreux, cette forme de travail pouvant s'adresser aussi bien aux salariés, qu'aux retraités, demandeurs d'emploi ou futurs créateurs d'entreprise.

A qui s'adresse le portage salarial?

Les profils des intervenants en portage salarial sont nombreux:

  • Demandeurs d'emploi cadres ou non cadres en recherche d'emploi et souhaitant intervenir de manière ponctuelle pour des missions pour le compte de sociétés clientes,
  • Créateurs d'entreprises, des entrepreneurs souhaitant tester leurs projets avant la création de leur propre structure,
  • Retraité ou préretraité souhaitant maintenir une activité professionnelle du fait de leur expérience et profiter du cumul emploi - retraite,
  • Jeunes diplômés souhaitant acquérir une première expérience professionnelle soit à l'issue de leur cursus soit dans le cadre de leurs études,
  • Salariés en poste souhaitant exercer une activité complémentaire de leur emploi principal,
  • Salariés en temps partiel ou temps choisi souhaitant compléter leurs revenus par des activités ponctuelles,
  • Professionnels travaillant en temps partagé et qui souhaitent regrouper l'ensemble de leurs activités dans le cadre d'un employeur unique en portage salarial.

Quelles sont les solutions que nous proposons?

Le portage d'activités se compose de deux statuts:

  • Portage salarial, (un contrat de travail comme tout salarié).
  • Portage d’activité (auto-entrepreneurs votre aide personnalisée).