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En quelques mots
Le Groupe AVS prenant en charge toute la gestion administrative et reverse une rémunération au porté sous forme de salaire.
A mi-chemin entre la création d’entreprise et le travail salarié, le portage salarial est un concept permettant de concilier autonomie et avantages sociaux sans aucun risque.
Le porté négocie avec son client, fixe son tarif et assure la prestation.
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Nos catégories :
Portage Salarial
Salarié & Indépendant, c’ est possible !
Vous avez les compétences, l’expérience, vous souhaitez rester libre et autonome dans le cadre d’un statut sécurisé, vous vous occupez de vos clients, nous faisons tout le reste !
Auto-Entrepreneur Porté
– de gestion + de gains !
L’Auto-Entrepreneur Porté Prestataire® trouve ses clients, négocie et réalise ses prestations puis facture au nom de la société de portage.
Le client paye la prestation à la société de portage salarial.
Espace Entreprise
Flexibilité, externalisation des compétences, remplacement d’un salarié ? Avez-vous pensé au portage salarial pour bénéficier des compétences d’un professionnel autonome, immédiatement opérationnel ?
Missions Portage, 250 000 missions réalisées à ce jour !
Le Portage salarial permet en effet d’exercer une activité
de manière totalement indépendante, sans avoir à créer
d’entreprise, tout en bénéficiant du statut de salarié et des
nombreux avantages qui en découlent.
Alternative idéale pour :
tester une idée,
créer son propre emploi
se concentrer sur son activité
augmenter ses revenus.
Sans avoir à se soucier de toute la gestion administrative
et comptable de celle-ci.
Leader du Portage Salarial depuis 1999,
le Groupe AVS Concept a accompagné :
12 000 portés
200 métiers gérés
200 000 prestations
Qu’est-ce que le portage salarial?
Apparu en France dans les années 80, le portage salarial est un nouveau mode de travail qui repose sur un contrat tripartite entre un porté, un client et une société de portage.
Comprenant pour la personne portée le régime du salariat, cette forme de travail peut être utilisée pour travailler de manière occasionnelle en tant qu’indépendant, pour tester la viabilité d’un projet avant de se mettre à son compte ou tout simplement pour pérenniser son emploi.
Le principe est simple : la personne portée trouve ses clients, négocie les conditions d’exécution de sa prestation et réalise sa mission.
La société de portage facture et encaisse quant à elle les honoraires et les reverse au salarié “porté” sous forme de salaire,
déduction faite des charges sociales et d’une commission pour frais de gestion.
Les profils des intervenants en portage salarial sont par ailleurs nombreux, cette forme de travail pouvant s’adresser aussi bien aux salariés,
qu’aux retraités, demandeurs d’emploi ou futurs créateurs d’entreprise.